財(cái)聯(lián)社11月25日訊（記者 方彥博）一則深夜公告，上任讓本已深陷治理僵局的未滿務(wù)違ST長園（維權(quán)）（600525.SH）再添新風(fēng)波——公司董事長兼法定代表人喬文健因涉嫌職務(wù)違法被實(shí)施留置。

昨日晚間，個月ST長園發(fā)布公告，長園長涉公司昨日收到惠州市惠陽區(qū)監(jiān)察委員會簽發(fā)的董事關(guān)于公司董事長兼法定代表人喬文健的《留置通知書》，因涉嫌職務(wù)違法，嫌職喬文健被實(shí)施留置。法被對于調(diào)查原因，留置公司僅表示，上任“未收到有權(quán)機(jī)關(guān)對公司的未滿務(wù)違任何調(diào)查或者配合調(diào)查文件，暫未知悉留置調(diào)查的個月進(jìn)展及結(jié)論?！?/p>

財(cái)聯(lián)社記者注意到，長園長涉喬文健在ST長園的董事崛起可謂迅速。這位1983年出生的嫌職高管，2021年前就職于中國銀行深圳分行，法被任營業(yè)部中小企業(yè)信貸中心主任兼金融團(tuán)隊(duì)主管、普惠金融團(tuán)隊(duì)主管，任職時(shí)間超過14年。2021年6月，喬文健以公司前任董事長吳啟權(quán)的特別助理入職ST長園后，僅一年時(shí)間便成為公司副總裁，并于今年4月、9月兩度接棒原董事長吳啟權(quán)，先后擔(dān)任總裁和董事長一職。

也就是說，截至喬文健被留置，其上任ST長園董事長的時(shí)間尚不滿2個月。更值得玩味的是，喬文健在被留置前2周，公司董事會剛通過2025年度董事薪酬方案，喬文健個人薪酬總額基數(shù)較上年大幅增長。該議案被2名董事以“方案既不符合《上市公司治理準(zhǔn)則》導(dǎo)向，也與公司股票因內(nèi)控缺陷被ST及2025年前三季度巨額虧損的情形嚴(yán)重不匹配。”為由投下反對票。

事實(shí)上，過去三年間，喬文健已連續(xù)獲得加薪，據(jù)上市公司年報(bào)，喬文健在2022年-2024年間任公司副總裁一職，期間其個人薪酬分別為41.30萬元、156.67萬元和166.23萬元，累計(jì)漲幅超過300%。

與此形成鮮明對比的是，這一期間公司經(jīng)營卻連顯頹勢，業(yè)績由2022年的盈利6.74億元大幅下滑至2024年的虧損9.78億元。

此外，就在喬文健擔(dān)任高管期間，ST長園爆發(fā)了關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營性資金占用問題，且在其任職于中國銀行深圳分行期間，ST長園與該行往來密切，公司多次從中國銀行深圳分行獲取信貸支持，年授信規(guī)模超10億元。

值得注意的是，ST長園將于3日后召開2025年第七次臨時(shí)股東大會，會議將審議包括《關(guān)于聘任會計(jì)師事務(wù)所的議案》、《關(guān)于2025年度董事薪酬認(rèn)定的議案》等在內(nèi)的多項(xiàng)爭議議案。財(cái)聯(lián)社將對公司相關(guān)情況持續(xù)跟蹤。