近日5后貴陽銀行（601997.SH）公告稱，遲遲辭任擬任董事余瑞因工作原因辭職，未獲此時(shí)距離其2024年7月當(dāng)選董事已過去16個(gè)月，監(jiān)管接連任職資格始終未獲監(jiān)管核準(zhǔn)。批準(zhǔn)

據(jù)界面新聞?dòng)浾吡私?，貴陽這是銀行短短四個(gè)月內(nèi)該行第二例擬任董事“未任職即辭職”事件。而接替補(bǔ)位的兩名候選人中，1991年出生的擬任白雪若獲核準(zhǔn)，將成為銀行業(yè)罕見的董事“90后”董事。

公告顯示5后余瑞于2024年7月4日當(dāng)選為公司董事及董事會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)委員，遲遲辭任原定任期至2027年7月3日。未獲但歷經(jīng)16個(gè)月的監(jiān)管接連漫長(zhǎng)等待，其任職資格始終未通過監(jiān)管部門審核，批準(zhǔn)最終選擇辭職離場(chǎng)。

余瑞出生于1989年3月，籍貫貴州桐梓，擁有研究生學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，且具備中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。目前，她擔(dān)任貴州烏江能源投資有限公司合規(guī)管理部部長(zhǎng)，在合規(guī)風(fēng)控領(lǐng)域肩負(fù)核心職責(zé)。

“余瑞的辭任不會(huì)影響公司董事會(huì)正常運(yùn)作，無需進(jìn)行工作交接。公司后續(xù)將按照有關(guān)規(guī)定完成新任董事補(bǔ)選工作?！辟F陽銀行在公告中表示。

這并非孤例。今年7月7日，與余瑞同期當(dāng)選的擬任董事梁誠(chéng)已率先辭職，其任職資格同樣等待近一年未獲核準(zhǔn)。出生于1988年的梁誠(chéng)擁有工程師背景，時(shí)任貴陽銀行第一大股東貴陽市國(guó)有資產(chǎn)投資管理公司法定代表人。

更早之前的2024年1月，該行聘任的擬任副行長(zhǎng)楊軒，直至當(dāng)年底辭職時(shí)任職資格仍未獲批。履歷顯示，其此前管理的貴安新區(qū)新型城投發(fā)展基金曾因五項(xiàng)違規(guī)被貴州證監(jiān)局出具警示函。

值得關(guān)注的是，余瑞、梁誠(chéng)、楊軒均為“85后”，曾被業(yè)界解讀為貴陽銀行推動(dòng)董事會(huì)年輕化、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵布局，如今三人相繼在任職資格審核環(huán)節(jié)“折戟”，讓這一戰(zhàn)略落了空。

某上市農(nóng)商行董辦人士對(duì)界面新聞?dòng)浾叻治稣f，正常情況下銀行業(yè)高管任職資格審核周期多在3-6個(gè)月，超過一年未獲核準(zhǔn)已屬異常，短時(shí)間內(nèi)集中出現(xiàn)三例更是罕見。

擬任高管接連“卡殼”的背后，是銀行業(yè)監(jiān)管準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)收緊。據(jù)了解，今年新修訂實(shí)施的《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》（下稱《辦法》），從品行、聲譽(yù)、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)狀況、獨(dú)立性等多維度細(xì)化了任職資格要求，明確監(jiān)管機(jī)構(gòu)可通過調(diào)閱檔案、多渠道查證、考察談話等方式全面審查擬任人資質(zhì)。

"近年來，監(jiān)管對(duì)銀行高管的審核已從‘資格審查 ’轉(zhuǎn)向 ‘適格性穿透’，個(gè)人背景與機(jī)構(gòu)合規(guī)狀況形成聯(lián)動(dòng)評(píng)估。" 上述上市農(nóng)商行董辦人士對(duì)界面新聞?dòng)浾叻治稣f

“審核不僅看個(gè)人履歷，還會(huì)穿透核查其曾任職機(jī)構(gòu)履職情況、親屬關(guān)聯(lián)關(guān)系、控股股東關(guān)聯(lián)交易等細(xì)節(jié)。”某股份制銀行省行資深從業(yè)人士對(duì)界面新聞?dòng)浾呓忉尫Q，若擬任人過往任職期間受過監(jiān)管處分、專業(yè)能力與崗位不匹配等問題，都可能導(dǎo)致審核停滯或駁回。

“該行密集出現(xiàn)任職資格難產(chǎn)，可能存在兩方面問題：要么是擬任人選自身資質(zhì)未達(dá)監(jiān)管新要求，要么是提交的申請(qǐng)材料存在瑕疵，導(dǎo)致監(jiān)管需反復(fù)核查延長(zhǎng)周期?！鄙鲜鲛r(nóng)商行董辦人士對(duì)界面新聞?dòng)浾叻治稣f。

梳理近五年動(dòng)態(tài)可見，該行管理層調(diào)整頻繁。2023年多名高管集中退休或辭職；2024年2月股東委派董事田露離職，2024年6月啟動(dòng)14人董事會(huì)換屆，2025年1月首席風(fēng)險(xiǎn)官鄧勇、5月總稽核晏紅武先后退休，6月董秘李虹檠升任副行長(zhǎng)但任職資格仍待核準(zhǔn)。

業(yè)績(jī)方面，2025年三季報(bào)顯示，該行前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收94.35億元，同比下降13.73%；歸母凈利潤(rùn)39.15億元，同比下降1.39%，雖凈利潤(rùn)降幅收窄，但營(yíng)收下滑幅度擴(kuò)大。

在11月6日的業(yè)績(jī)會(huì)上，貴陽銀行首席財(cái)務(wù)官李云回應(yīng)稱，該行營(yíng)業(yè)收下降主要是利息凈收入和非息收入減少兩方面所致。一是貴陽銀行持續(xù)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)讓利，疊加LPR利率下行帶動(dòng)信貸資產(chǎn)利率下降，以及存量資產(chǎn)利率調(diào)降、債務(wù)置換等因素，資產(chǎn)收益率有所下降，且因付息成本壓降成效具有滯后性，目前利息支出壓降幅度未能完全對(duì)沖利息收入下降影響，利息凈收入同比下降。

目前，貴陽銀行已提名董群與白雪為新任董事候選人，兩人任職資格仍需監(jiān)管核準(zhǔn)。有市場(chǎng)分析人士對(duì)界面新聞?dòng)浾哒f，“在監(jiān)管準(zhǔn)入持續(xù)趨嚴(yán)的背景下，該行能否理順人事選拔流程、重建管理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性，進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)營(yíng)走出營(yíng)收下滑的困境，這關(guān)乎貴陽銀行下一步的發(fā)展?！?/p>